【休假管理】國定假日遇六日補假vs勞基法37條 - 中華人事主管協會 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【開春優惠專案 --認證班團報優惠】 即日起~ 3/25止，凡個人一次報名 2個認證班 或 2人同行團報認證班 或在 2014上過任何一個證照班, 在3/25前加報任何一個證照 ...
中華民國勞動部 - 新聞與公告 > 新聞稿 > 國定假日應依法給假給薪，協商調移假日亦屬可行。 業務單位：勞動條件處? 勞委會表示，依勞動基準法規定，紀念日、勞動節日及中央主管機關規定應放假之日（以上即俗稱之「國定假日」）均應休假，工資應由雇主照給，休假日出勤時，工資應加倍發給；按日或按時計薪之勞工，亦有上開規定之適用。
臺北市政府勞動局 國定假日有哪些？勞動基準法規定之國定假日，如與 ... 依勞基法第37條以及同法施行細則第23條規定，所謂「國定假日」，依序如下： 1、中華 民國 ... 點閱: 32022; 資料更新: 2014-6-23 14:25; 資料檢視: 2014-6-23 14:24
【勞動法規】104年度勞基法勞工休假總天數- 中華人事主管協會 【勞動法規】104年度勞基法勞工休假總天數, 2014/11/19 ... 三、103年5月21勞動部 發布，勞動基準法第37條19個國定假日，適逢&hellip例假或&hellip休息日，應於其他 ...
上班族小確幸國定假日遇例假日可補假 - 遠東人月刊Far Eastern ... 勞動部於2014年5月21日發布解釋令，凡《勞動基準法》規定應放假日，遇勞工之例假 或其他無須出勤之休息日，應於其他工作日補假，未來勞工所有國定休假權益將更 ...
職場甘苦談- 所謂的勞基法規定「國定假日」...在台灣好像很少企業老闆會 ... 依勞基法第三十七條以及同法施行細則第二十三條規定，所謂「國定假日」，依序如下 ：一中華民國開國紀念...
《法律不求人—生活法律79招》--三民網路書店 2015年1月1日 ... 週休二日之勞工，在國定假日上班，公司要加倍發給工資嗎？ ... 然而，依據勞基法第 36條有關勞工一週最低休假規定，公司只要一週提供予勞工一天休假，就符合勞基法 之 .... ISBN：957145896, 李劍非, 2014/04/30, 定價： $250 元
臺中市政府勞工局-最新法令-102年勞基法規定之國定假日，事業單位 ... 2012年12月27日 ... 本局近日來接獲許多企業及勞工朋友來電關心國定假日排定問題，勞工局提醒事業 單位，依勞動基準法第37條規定應放假之紀念日等(明訂於同法 ...
國定假日應依法給假給薪，協商調移假日亦屬可行。 - 勞動部 勞委會表示，依勞動基準法規定，紀念日、勞動節日及中央主管機關規定應放假之日（ 以上即俗稱之「國定假日」）均應休假，工資應由雇主照給，休假日出勤時，工資應 ...
國定假日遇勞工之休息日應補假之情形- 曾宇謙老師的人資法令教室 ... ... 時分配到平日工作日，形成週休2日的工時制度，週六如適逢國定假日，由於勞動 基準法第三十條規定修正後，法定工時縮短，勞雇雙方協商排... ... 2014/09/03 15:18.
